事業所名：株式会社リミナル
許可番号：14-ユ-301957

職業安定法第32条の13及び同法施行規則第24条の５に基づく当社の職業紹介業務運営についてお知らせいたします。

取扱職種の範囲等

職種：全職種
地域：国内

手数料

求人者
届出制手数料は、別ページ「手数料表」を超えない範囲で個別求人毎に定め、別途求人者と締結の「人材紹介基本契約書」に記載するものとします。

求職者
登録は無料です。求職者からの手数料は徴収いたしません。
ただし、当社にお越しいただく場合や企業と面談される場合などの交通費や通信料等は、各自でご負担いただきます。

返戻金制度

当社は、返戻金制度（紹介により就職した求職者が早期に離職した場合に、手数料の全部又は一部を返戻する制度）を設けています。
その適用・料率については以下となります。別途、求人者と個別に締結された契約書に記載がある場合は、個別に締結された契約書が優先されます。
30日以内に退職した場合：80%
60日以内に退職した場合：50%
90日以内に退職した場合：20%

個人情報の取扱い

当社が求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき適正に取り扱います。当社の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。

  1. 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、株式会社リミナル職員のみとする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とする。
  2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱うに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習を受講するものとする。
  3. １の個人情報取扱責任者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。更にこれに基づき訂正（削除を含む。以下同じ）の請求があった場合は、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
  4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報に係る苦情処理担当者は職業紹介責任者とする。

業務の運営に関する規定

求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応致します。

第1:求人
1.本所は、（全国の全職種）に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
2.求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
3.求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
4.求人受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。
いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。

第2:求職
1.本所は、（全国の全職種）に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2.求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
3.常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

第3:紹介
1.求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
2.求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
3.紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メール等の使用により明示します。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
4.求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
5.いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
6.本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
7.就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4:その他
1.本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
2.本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
3.本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
4.本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
5.本所の取扱職種の範囲等は、（全国の全職種）です。
6.本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

苦情・ご意見・お問い合わせ

求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応致します。
当サイトのお問い合わせフォームもしくは個別メールに記載の電話番号にお申し出ください。