≪マネージャー候補≫店舗開発
株式会社Lime
420万円 〜 840万円
正社員
出社
東京
バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
店舗開発・FC開発
購買・調達
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仕事内容
＜仕事概要＞
【Limeについて】
Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
【募集背景】
2030年に全ブランド合計1000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。
【業務内容】
店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・チームマネジメントまで一気通貫で担うポジションです。1000店舗という目標に向け、プレイングマネージャーとして出店推進を牽引します。
・中長期出店計画の立案とエリア戦略の構築
・新規出店・移転・増床案件の進捗管理
・物件選定・市場分析・収支シミュレーション・条件交渉
・FC加盟店オーナーへの提案・プレゼンテーション
・メンバー育成とKPI管理
・契約情報のデータベース化とROI管理
【ポジションの魅力】
・1000店舗出店という明確な目標のもと、不動産・店舗開発の戦略立案から実務まで裁量を持って関われる
・FC支援・エリア戦略・収支管理を横断し、事業開発の全工程を経験できる
・経営層・管理職との折衝を日常的に行い、早期にビジネス交渉力を高められる
《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
【Limeについて】
Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
【募集背景】
2030年に全ブランド合計1000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。
【業務内容】
店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・チームマネジメントまで一気通貫で担うポジションです。1000店舗という目標に向け、プレイングマネージャーとして出店推進を牽引します。
・中長期出店計画の立案とエリア戦略の構築
・新規出店・移転・増床案件の進捗管理
・物件選定・市場分析・収支シミュレーション・条件交渉
・FC加盟店オーナーへの提案・プレゼンテーション
・メンバー育成とKPI管理
・契約情報のデータベース化とROI管理
【ポジションの魅力】
・1000店舗出店という明確な目標のもと、不動産・店舗開発の戦略立案から実務まで裁量を持って関われる
・FC支援・エリア戦略・収支管理を横断し、事業開発の全工程を経験できる
・経営層・管理職との折衝を日常的に行い、早期にビジネス交渉力を高められる
《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
必須要件
＜必須スキル＞
■ 必須スキル・経験
・toB営業経験
・基本的なPCスキル
・経営層、管理職層との折衝経験
・メンバーのマネジメント経験（人数不問）
＜歓迎スキル＞
・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士の資格保持
・不動産業界での実務経験
・エグゼクティブ層への折衝経験
＜求める人物像＞
・データや数字を基に、定量的な根拠を持ってロジカルに判断・提案ができる方
・変化が激しく、スピード感のある環境にワクワクし、柔軟に対応できる方
・多様なステークホルダー（不動産会社、オーナー、FC加盟店、社内経営層）と強固な信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・高い自己管理能力を持ち、チーム全体の生産性を意識できる方
■ 必須スキル・経験
・toB営業経験
・基本的なPCスキル
・経営層、管理職層との折衝経験
・メンバーのマネジメント経験（人数不問）
＜歓迎スキル＞
・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士の資格保持
・不動産業界での実務経験
・エグゼクティブ層への折衝経験
＜求める人物像＞
・データや数字を基に、定量的な根拠を持ってロジカルに判断・提案ができる方
・変化が激しく、スピード感のある環境にワクワクし、柔軟に対応できる方
・多様なステークホルダー（不動産会社、オーナー、FC加盟店、社内経営層）と強固な信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・高い自己管理能力を持ち、チーム全体の生産性を意識できる方
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勤務時間
■フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
休日休暇
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
福利厚生
＜福利厚生＞
?キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
?スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
?ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
?ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円~/1本）
?キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
?スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
?ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
?ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円~/1本）
選考フロー
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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