【福岡支店★売上拡大につき新規募集!】施工管理職(所長クラス) ※所長クラス候補も応相談/全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上
?松建設株式会社
650万円 〜 1,000万円
正社員
出社
福岡
施工管理(建築)
設計(建築)
この求人について無料相談する
仕事内容
◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、
宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】 ※下記当社の基準となります。新支店につき、詳細は面接でお伝えしていきます。
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術
は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社?松コンストラクショングループ(東証一部上場」の中核会社であり、創業100年を超える総
合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日126日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上
◆topics◆
New 福岡支店 売上拡大につき新規募集!
福岡に進出して5年 売上拡大に伴い施工管理職の採用スタート
経営基盤の安定した企業で、長く働きたい方。基本的に転勤の可能性は極めて低
宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】 ※下記当社の基準となります。新支店につき、詳細は面接でお伝えしていきます。
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術
は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社?松コンストラクショングループ(東証一部上場」の中核会社であり、創業100年を超える総
合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日126日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上
◆topics◆
New 福岡支店 売上拡大につき新規募集!
福岡に進出して5年 売上拡大に伴い施工管理職の採用スタート
経営基盤の安定した企業で、長く働きたい方。基本的に転勤の可能性は極めて低
必須要件
【必須経験】・RC造新築マンションの所長経験・一級建築施工管理技士 又は 一級建築士【歓迎条件】・RC造新築マンションの所長経験(多数)S造オフィス/工場/倉庫新築工事 所長経験【学歴】不問
勤務時間
8時~17時(実働8時間)時間外労働:あり(月平均30~40時間)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日(2025年度)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給・退職金制度あり・入社時有給休暇付与(入社月により変動)・定年(65歳)後再雇用制度
選考フロー
書類選考、面接原則1回
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