CISCO機器を扱った実務経験者を優遇【インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）】
株式会社 プロトシステム
340万円 〜 501万円
正社員
一部リモート
東京
インフラエンジニア
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仕事内容
ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。
▼プロジェクト一例
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築~運用保守
証券系システム基盤設計構築~運用保守
官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築~運用保守 …等
▼技術環境
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP
セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
クラウド：AWS/Azure
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
OS：Linux（RHEL）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
その他?語：shell/SQL
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。
▼チーム編成
小規模：2~5人編成のチーム
中規模：5~20人編成のチーム
大規模：20~100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。
▼入社後は
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
▼業務内容
1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務
2：要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移?遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド（AWS）環境構築等の業務
※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
▼プロジェクト一例
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築~運用保守
証券系システム基盤設計構築~運用保守
官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築~運用保守 …等
▼技術環境
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP
セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
クラウド：AWS/Azure
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
OS：Linux（RHEL）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
その他?語：shell/SQL
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。
▼チーム編成
小規模：2~5人編成のチーム
中規模：5~20人編成のチーム
大規模：20~100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。
▼入社後は
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
▼業務内容
1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務
2：要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移?遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド（AWS）環境構築等の業務
※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
必須要件
学歴不問 / 経験者のみ募集▼必須条件■インフラエンジニアとしての何かしらの経験がある方（ヘルプデスク、キッティング、運用保守半年等も可能）都内までの勤務時間が1時間以内の方※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。【優遇条件】・ネットワーク運用、保守の経験がある方・CISCO機器を扱った実務経験がある方・構築~設計工程の実務に携わったご経験がある方・CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者※上記に該当する方は優遇します。
勤務時間
〈勤務時間〉09:00~18:00夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：10時間以下〈補足情報〉基本：9：00~18：00（実働8時間）シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり）※プロジェクトにより変動します。
休日休暇
〈休?休暇〉休?：土?祝休み年間休?：125?休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：◇特別休暇◇有給休暇 ※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です
福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◆交通費全額支給（規定あり）◆時間外手当（超過分）◆出張手当◆役職手当◆調整手当◆報奨金制度◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）◆退職金制度◆各種勉強会◆定期健康診断◆リファラル採用制度◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）▼資格取得奨励金制度とは？資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有）※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
選考フロー
〈選考フロー〉書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社(1)先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。(2)一次面接では、同社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。(3)二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。(4)内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。(5)入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。〈選考に関して〉カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無: なし適性テストの有無: なし〈補足情報〉お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。※同社からの具体的な提示をしたい為。面談形式は?常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。
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