【投資用不動産営業職】未経験歓迎/土日祝休み/月収100万円以上が可能/早ければ入社2年目に係長昇進が可能!
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント
486万円 〜 1,000万円
正社員
出社
東京
営業(個人向け)
この求人について無料相談する
仕事内容
投資用不動産 営業職
■仕事内容
【入社後の流れ】
研修とOJTのもと未経験から一人前の営業が目指せます!
入社後はアポイントの取得から提案、引き渡しまで投資用マンションのご案内をご担当いただきます。
■1~2日目:座学
会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー。
■3日目以降:営業同行
OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため入社後約半年は先輩社員が徹底的にフォロー。
経験豊富な先輩の同行のもと営業が行えるため、未経験からでも成長できます!
【一日の流れ】
■アポイントの取得
お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得。顧客リストの作り方は人それぞれ。働きながら自分のやりやすい方法を見つけていきましょう。
■訪問・提案
アポイント取得後は実際にお客様のもと訪問し提案します。
初回の訪問では簡易的に概要を伝え、その後数回の訪問でご契約いただくケースがほとんど。
信頼関係を構築し提案を進めていきます!
(客先訪問は全国【北は北海道、南は沖縄まで】が対象のため、短期的な出張を伴います)
■契約
お客様から同意をいただけたら、契約手続きに移行。
不動産に関する専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うためご安心下さい。
書類業務は別部署のメンバーがフォローしてくれるため、営業に集中できる環境です。
■仕事内容
【入社後の流れ】
研修とOJTのもと未経験から一人前の営業が目指せます!
入社後はアポイントの取得から提案、引き渡しまで投資用マンションのご案内をご担当いただきます。
■1~2日目:座学
会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー。
■3日目以降:営業同行
OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため入社後約半年は先輩社員が徹底的にフォロー。
経験豊富な先輩の同行のもと営業が行えるため、未経験からでも成長できます!
【一日の流れ】
■アポイントの取得
お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得。顧客リストの作り方は人それぞれ。働きながら自分のやりやすい方法を見つけていきましょう。
■訪問・提案
アポイント取得後は実際にお客様のもと訪問し提案します。
初回の訪問では簡易的に概要を伝え、その後数回の訪問でご契約いただくケースがほとんど。
信頼関係を構築し提案を進めていきます!
(客先訪問は全国【北は北海道、南は沖縄まで】が対象のため、短期的な出張を伴います)
■契約
お客様から同意をいただけたら、契約手続きに移行。
不動産に関する専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うためご安心下さい。
書類業務は別部署のメンバーがフォローしてくれるため、営業に集中できる環境です。
■事業内容
【企業理念】
「人と人とが繋がれる会社を創っていきます。」
・NEXAS(つながり、明日へ)
・PROUD(誇り高き)
・INVESTMENTS(投資)
【事業内容】
◇不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
◇不動産投資コンサルティング事業
◇リノベーション事業
◇セミナー事業
【代表挨拶】
同社は、2017年に渋谷のワンルームでたった4人で産声をあげました。
当時は、スルガショックの影響からくる厳しい金融機関情勢の中、
創業したばかりの同社を信頼していただき、助けてくださる方々や支えてくださるお客様のお陰で
今現在まで事業をさせて頂いています。
当時は『気合』と『情熱』だけは誰にも負けない気持ちでした!
消費税の引上げ、コロナ禍、バイデン大統領就任、現在までめまぐるしい環境変化がありました。
そんな中、弊社は『人と人が繋がる』をテーマに、お客様・社員と共に、着実な歩みを重ねて参りました。
現在は売上高・経常利益ともに毎年着実に業績を延ばしており、
マンション売買、賃貸、建物管理、仲介と、ワンストップでお客様にサービスを提供しております。
今後5年間で、さらなる飛躍を遂げるべく、平成生まれを代表する会社を創る!と言うvisionで
お客様と社員への感謝を胸に言葉では無く内面から直向きに、
真っ直ぐに、歩みを進め精進し心豊かな明日を過ごしていただくためのお手伝いをいたします。
■仕事内容
【入社後の流れ】
研修とOJTのもと未経験から一人前の営業が目指せます!
入社後はアポイントの取得から提案、引き渡しまで投資用マンションのご案内をご担当いただきます。
■1~2日目:座学
会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー。
■3日目以降:営業同行
OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため入社後約半年は先輩社員が徹底的にフォロー。
経験豊富な先輩の同行のもと営業が行えるため、未経験からでも成長できます!
【一日の流れ】
■アポイントの取得
お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得。顧客リストの作り方は人それぞれ。働きながら自分のやりやすい方法を見つけていきましょう。
■訪問・提案
アポイント取得後は実際にお客様のもと訪問し提案します。
初回の訪問では簡易的に概要を伝え、その後数回の訪問でご契約いただくケースがほとんど。
信頼関係を構築し提案を進めていきます!
(客先訪問は全国【北は北海道、南は沖縄まで】が対象のため、短期的な出張を伴います)
■契約
お客様から同意をいただけたら、契約手続きに移行。
不動産に関する専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うためご安心下さい。
書類業務は別部署のメンバーがフォローしてくれるため、営業に集中できる環境です。
■仕事内容
【入社後の流れ】
研修とOJTのもと未経験から一人前の営業が目指せます!
入社後はアポイントの取得から提案、引き渡しまで投資用マンションのご案内をご担当いただきます。
■1~2日目:座学
会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー。
■3日目以降:営業同行
OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため入社後約半年は先輩社員が徹底的にフォロー。
経験豊富な先輩の同行のもと営業が行えるため、未経験からでも成長できます!
【一日の流れ】
■アポイントの取得
お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得。顧客リストの作り方は人それぞれ。働きながら自分のやりやすい方法を見つけていきましょう。
■訪問・提案
アポイント取得後は実際にお客様のもと訪問し提案します。
初回の訪問では簡易的に概要を伝え、その後数回の訪問でご契約いただくケースがほとんど。
信頼関係を構築し提案を進めていきます!
(客先訪問は全国【北は北海道、南は沖縄まで】が対象のため、短期的な出張を伴います)
■契約
お客様から同意をいただけたら、契約手続きに移行。
不動産に関する専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うためご安心下さい。
書類業務は別部署のメンバーがフォローしてくれるため、営業に集中できる環境です。
■事業内容
【企業理念】
「人と人とが繋がれる会社を創っていきます。」
・NEXAS(つながり、明日へ)
・PROUD(誇り高き)
・INVESTMENTS(投資)
【事業内容】
◇不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
◇不動産投資コンサルティング事業
◇リノベーション事業
◇セミナー事業
【代表挨拶】
同社は、2017年に渋谷のワンルームでたった4人で産声をあげました。
当時は、スルガショックの影響からくる厳しい金融機関情勢の中、
創業したばかりの同社を信頼していただき、助けてくださる方々や支えてくださるお客様のお陰で
今現在まで事業をさせて頂いています。
当時は『気合』と『情熱』だけは誰にも負けない気持ちでした!
消費税の引上げ、コロナ禍、バイデン大統領就任、現在までめまぐるしい環境変化がありました。
そんな中、弊社は『人と人が繋がる』をテーマに、お客様・社員と共に、着実な歩みを重ねて参りました。
現在は売上高・経常利益ともに毎年着実に業績を延ばしており、
マンション売買、賃貸、建物管理、仲介と、ワンストップでお客様にサービスを提供しております。
今後5年間で、さらなる飛躍を遂げるべく、平成生まれを代表する会社を創る!と言うvisionで
お客様と社員への感謝を胸に言葉では無く内面から直向きに、
真っ直ぐに、歩みを進め精進し心豊かな明日を過ごしていただくためのお手伝いをいたします。
必須要件
学歴:高卒以上経験:職種・業界未経験”OK” (賃貸経験者・宅建資格保持者 大歓迎!!!)*免許必須 AT限定でもOK【このような人も大歓迎】・人と接することが好きな方・未経験でも意欲を持って業務に臨める方・自分の頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方・今よりも稼ぎたい方・新たなスキルを身につけたい方
勤務時間
10:00-18:00 (休憩1時間)平均残業25時間
休日休暇
年間127日 土日祝休み休暇制度:年末年始休暇(7-10日)、夏季休暇(7-10日)、GW休暇(7-10日)、慶弔休暇、産休・育休
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)退職金制度:無・社宅(自社管理マンション家賃半額)・資格手当(宅建取引士・マンション管理:各3万 賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者:各1万)・交通費全支給・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)・食事会/イベントも充実・有給消化率90%■その他特記事項8期目は100億円企業を目指しています!!現在営業部:男性16人 女性4人平均年齢は26.2歳!20代を中心に多くのメンバーが活躍しています。まだ誕生して間もない会社ですが、胸を張って言えるのが上司と部下の間に壁が全くないこと。この業界でトップ営業として活躍してきた上司たちは、自分のもつノウハウの全てを後輩に伝えることに本気です。同僚同士のつながりも強い職場なので、仕事を超えて付き合える仲間に、きっと出会えるはずです。
選考フロー
書類選考→1次選考→最終面接→内定 *基本的には対面面接(オンライン応相談)選考フロー:1次・人事(オンライン・対面)→最終・役員、代表取締役(対面)
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