【静岡】電気・電子設計エンジニア　※地元でモノづくり！地元で製品開発！

大学などで電気・電子系を専攻されていた方※設計周辺業務のご経験があれば、必須ではありません【歓迎】電気・電子系エンジニア経験（例：電機設計、各種回路設計・評価・解析、電気設備など）※スキルによっては研修からスタートすることもできます学歴　高卒以上

■研修制度社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。・TBC研修（社内研修制度）60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。・教育コンテンツサブスクリプション2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。■教育制度「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。・教育補助費制度（年間最大5万円）外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。・資格取得支援・インセンティブ制度対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。■福利厚生長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。・住宅補助制度・退職金制度・奨学金返済支援制度・慶弔見舞金制度・災害補償制度さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）・各種スポーツ・レジャーチケットの提供・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）・ベネフィット・ステーション加入→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能＜社会保険＞健康保険有厚生年金有雇用保険有労災保険有厚生年金基金　無通勤手当　有　備考　全額支給家族手当　有　備考　会社規定による寮・社宅　有　備考　会社規定による定年　　　有　備考　60歳まで退職金　　有

面接回数：2回　適性検査：有選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定※１次選考はオンラインで実施可能です。