24080【大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】自治体・文教・医療向けコミュニケーションDXエンジニア ※平均残業時間月20h程度/リモートOK/フレックス
NECネッツエスアイ株式会社
500万円 〜 800万円
正社員
一部リモート
大阪
インフラエンジニア
この求人について無料相談する
仕事内容
【部門説明】
関西地区2府4県(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)における
官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献する
ネットワーク/コミュニケーションインフラ(PBX)を主体とした構築に携わり、
当該プロジェクトのSEという立場で提案から
保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。
プロジェクト規模は数週間の短期のものから、
1~2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、
指導を受けながら成長することができます。
また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、
業務都合と自身の裁量によりテレワーク勤務も可能です。
【募集背景】
当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場における
ネットワーク/コミュニケーション(PBX)インフラを主体とした
提案・構築・保守運用に携わってまいりました。
これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、
数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。
これらのお客様に対する深耕に向けた体制確立と、自治体、文教、医療市場の
更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアのリーディングカンパニーとなるために
一緒に歩んで頂ける仲間の募集を行います。
【職務内容】
主に官庁自治体・文教を中心としたコミュニケーションインフラ
(PBX、クラウドコミュニケーションシステムなど)のSEとして
提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。
上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、
経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。
【具体的な職務内容】
■PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務
■各種機器の現調、データ設計業務(各種教育、社内外の研修制度があります)
■仕様書に基づく原価、見積積算業務
■施工管理業務(PM業務)
※経験・知識に応じて対応して頂きます
■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応
※経験・知識に応じて対応して頂きます
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
西日本システム事業部
関西第三システム部
【本ポジションの魅力/やりがい】
多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、
多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、
ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、
最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■某病院様 既存PHSからsXGPを用いた
スマートフォン化による職員様の利便性向上(端末×1500台程度、元請)
■某交通局様 社会基盤として重要な交通インフラ事業を支える
音声・情報通信設備の導入(37カ所、元請)
■取扱メーカ(代表例) NEC(IP-PBX/キーテレフォン)、Zoom(ZoomPhone)、
Microsoft(TeamsPhone)、その他音声クラウドサービスなど
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒に案件を経験して頂き
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
【将来のキャリアパス】
リーダー(またはサブリーダー)としてプロジェクトを担当して頂き
2~5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、
事業拡大や管理職としての活躍を期待します。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
関西地区2府4県(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)における
官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献する
ネットワーク/コミュニケーションインフラ(PBX)を主体とした構築に携わり、
当該プロジェクトのSEという立場で提案から
保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。
プロジェクト規模は数週間の短期のものから、
1~2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、
指導を受けながら成長することができます。
また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、
業務都合と自身の裁量によりテレワーク勤務も可能です。
【募集背景】
当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場における
ネットワーク/コミュニケーション(PBX)インフラを主体とした
提案・構築・保守運用に携わってまいりました。
これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、
数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。
これらのお客様に対する深耕に向けた体制確立と、自治体、文教、医療市場の
更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアのリーディングカンパニーとなるために
一緒に歩んで頂ける仲間の募集を行います。
【職務内容】
主に官庁自治体・文教を中心としたコミュニケーションインフラ
(PBX、クラウドコミュニケーションシステムなど)のSEとして
提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。
上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、
経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。
【具体的な職務内容】
■PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務
■各種機器の現調、データ設計業務(各種教育、社内外の研修制度があります)
■仕様書に基づく原価、見積積算業務
■施工管理業務(PM業務)
※経験・知識に応じて対応して頂きます
■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応
※経験・知識に応じて対応して頂きます
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
西日本システム事業部
関西第三システム部
【本ポジションの魅力/やりがい】
多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、
多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、
ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、
最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■某病院様 既存PHSからsXGPを用いた
スマートフォン化による職員様の利便性向上(端末×1500台程度、元請)
■某交通局様 社会基盤として重要な交通インフラ事業を支える
音声・情報通信設備の導入(37カ所、元請)
■取扱メーカ(代表例) NEC(IP-PBX/キーテレフォン)、Zoom(ZoomPhone)、
Microsoft(TeamsPhone)、その他音声クラウドサービスなど
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒に案件を経験して頂き
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
【将来のキャリアパス】
リーダー(またはサブリーダー)としてプロジェクトを担当して頂き
2~5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、
事業拡大や管理職としての活躍を期待します。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
必須要件
【応募条件】【必須(Must)条件】■中規模以上のコミュニケーションインフラ(PBX、ZoomPhone、TeamsPhoneなど)に関する詳細設計、構築経験をお持ちの方【歓迎(Want)条件】■プロジェクトマネジメントのご経験がある方■コミュニケーションインフラの提案~要件定義など上流工程のご経験がある方■クラウドコミュニケーションシステム(Zoom、Teamsなど)の構築経験がある方【求める人物像】■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方■前向きなチャレンジを好む方
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度【所定時間外】 全社平均 25.5時間/月(2024年度実績) ※固定残業代 無し
休日休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!【年間休日】 126日 (2024年度)
福利厚生
<加入保険>【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生>【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】 保養所(箱根)【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり【その他】 各種文化・体育クラブ【研修制度】・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。
選考フロー
1回
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