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製造業向け生産スケジューラー(Asprova)のフロントエンジニア

株式会社日立産業制御ソリューションズ

500万円 〜 800万円

正社員 一部リモート 東京 プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
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仕事内容

製造業のお客様を中心に、生産計画を自動化するAsprova※の拡販活動および受注案件のプロジェクト管理、顧客コンサル対応などを担当していただきます。
またお客様の要求に応じたアドオン開発や周辺システムの提案・設計なども行っていただきたいと考えております。

[具体的には…]
現行の業務とスケジューラの要件をヒアリングし、それを満たすための設定方法を検討します。
プロトタイピング(デモを作成し、設定・確認を繰り返す)方式でAsprova導入を支援します。
業務の流れとしては、
PoC(検討対象とする範囲を決め代表品目によるプロトタイプ作成)
要件定義(要件ヒアリング、代表品目によるプロトタイプ改修)
基本設計・実装工程(ヒアリング内容によるプロトタイプ改修)
テスト(実データ検証の結果によるプロトタイプ改修)
運用(運用テストの結果によるプロトタイプ改修)
となっていますので、経験に応じて役割を決定していきたいと思います。

※Asprovaとは
Asprova社が提供する製品で、多品種・多工程の生産計画を高速に作成する生産スケジューラのパッケージソフトです。
日本国内でトップシェアの導入実績*があり、海外でも支援体制を充実しております。当社はエリートパートナーとしてトップクラスの導入実績があります。
詳しくは、以下をご参照ください。
https://info.hitachi-ics.co.jp/product/seiso/asp/asprova_1.html

[この仕事の魅力・面白さ]
製造業における生産計画の立案は非常に難しいのですが、生産スケジューラーを導入することで劇的に業務効率が上がるため、現場から感謝されることが多く、大きなモチベーションになります。

[この仕事の大変さ]
製造現場にはさまざまなニーズや課題がありますので、そのニーズを的確に捉え提案し導入していくことになりますので、お客様の業務理解が大事です。

[働く環境について]
・在宅勤務:あり(プロジェクトにより頻度は異なりますが週1~2回出社程度です)
・残業時間:月平均25時間
・その他 :現地立ち上げなどで年に数回程度夜間、休日対応などあり

【配属組織】
産業ソリューション事業部 産業情報本部
グループとしては25名程度で20代、30代多く風通しの良い職場です。

【PR】
1999年よりさまざまな業種のお客様向けに導入しております。

必須要件

【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方・何かしらのシステム開発においてリーダー経験がある方・製造業において、生産技術、生産管理、または情報システム部門でのご経験がある方【歓迎】下記に関連する資格を所持していることが望ましい。・アスプローバ認定資格・情報処理技術者・PMP・TOEIC600点以上が望ましい(必須ではない)・学歴:大卒以上

勤務時間

◎勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:50~15:20 フレキシブルタイム:7:05~10:50、15:20~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 <その他就業時間補足> 【東京地区】8:50~17:20【茨城地区】8:40~17:10

休日休暇

[休日・休暇]完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など*土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

福利厚生

[福利厚生]住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇[ワーク・ライフ・バランス]・全社月平均残業時間:22.1時間(24年度実績)・年間休日:126日(24年度)・年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績)*当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。[妊娠、出産、育児に関する各種制度]育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇[キャリア支援]・資格取得支援制度の整備・自己啓発教育メニューの整備(無料で14000講座利用可能)[その他]・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

選考フロー

1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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