仕事内容
■主な業務内容
プロダクトマネージャー（PdM）の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。
・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進
・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント
・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出
・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け
・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有
（詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。）
■本ポジションの魅力
・経営直下のミッション：事業代表と密に連携し、ビザスクの中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。
・0→1／1→10の両方を経験：既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。
・裁量の大きさ：戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。
主な使用ツール
・intercom
・Google Analytics、 Mixpanel
・Azure OpenAI、 ChatGPT
・Elasticsearch（検索エンジン）
■キャリアパス
・プロダクト部門の責任者（VP of Product）
・経営戦略・新規事業開発との連携を通じたCPO候補
【業務範囲について 】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
・開発者向け採用ご紹介資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team
・ビザスクエア／オープン社内報 https://square.visasq.com/
・VISASQ Dev Blog／開発ブログ https://tech.visasq.com/
・VISASQ DESIGN MAGAZINE／デザイナーブログ https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b
・デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda https://cocoda.design/teams/visasq
プロダクトマネージャー（PdM）の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。
・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進
・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント
・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出
・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け
・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有
（詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。）
■本ポジションの魅力
・経営直下のミッション：事業代表と密に連携し、ビザスクの中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。
・0→1／1→10の両方を経験：既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。
・裁量の大きさ：戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。
主な使用ツール
・intercom
・Google Analytics、 Mixpanel
・Azure OpenAI、 ChatGPT
・Elasticsearch（検索エンジン）
■キャリアパス
・プロダクト部門の責任者（VP of Product）
・経営戦略・新規事業開発との連携を通じたCPO候補
【業務範囲について 】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
・開発者向け採用ご紹介資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team
・ビザスクエア／オープン社内報 https://square.visasq.com/
・VISASQ Dev Blog／開発ブログ https://tech.visasq.com/
・VISASQ DESIGN MAGAZINE／デザイナーブログ https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b
・デザイン・開発事例の紹介 | Cocoda https://cocoda.design/teams/visasq
必須要件
■応募資格（必須）・ITプロダクトにおけるPdM経験（3年以上）・プロダクト開発における戦略立案から実行までの経験・定量・定性データをもとにした意思決定のスキル■応募資格（歓迎）・5人以上のチームをリードしたマネジメント経験・BtoB プロダクトの開発経験・プロダクト組織の立ち上げ・スケール経験・デザイン思考やアジャイル開発に精通している■求める人物像・ユーザー視点とビジネス視点の両方をバランスよく持っている方・プロダクト戦略を経営レベルで語れる視座の高い方・複雑なステークホルダー調整を粘り強く推進できる方・未知の領域や変化に対して前向きに取り組める方・チームの成長にコミットし、組織を牽引できる方
勤務時間
10:00〜19:00所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
休日休暇
年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社3か月後から支給）・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
福利厚生
加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生 （身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）・外部セミナー参加補助・書籍購入にかかる費用負担・インフルエンザ予防接種・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）・借上社宅制度・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助・社内部活動の活動費補助・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助・通勤手当（上限あり）勤務体制・働き方：・副業：可（事前承認制）・服装：自由
選考フロー
1. 書類審査2. カジュアル面談3. 一次面接4. 最終面接・選考はオンラインを中心に実施いたします。・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。
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