インフラエンジニア（設計/構築）【東京】／◆トーテックアメニティ：13期連続で増収増益

【必須（MUST）】ネットワーク/サーバの構築の経験学歴 高卒以上

■育児・ライフイベント支援・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）・時短勤務制度（育児・介護）・産前産後休業制度■研修制度社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。・TBC研修（社内研修制度）60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。・教育コンテンツサブスクリプション2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。■教育制度「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。・教育補助費制度（年間最大5万円）外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。・資格取得支援・インセンティブ制度対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。■福利厚生長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。・住宅補助制度・退職金制度・奨学金返済支援制度・慶弔見舞金制度・災害補償制度さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）・各種スポーツ・レジャーチケットの提供・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）・ベネフィット・ステーション加入→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能健康保険厚生年金雇用保険労災保険厚生年金基金　無通勤手当 全額支給家族手当 有　会社規定による寮・社宅 有　会社規定による定年 有　60歳まで退職金　有＜その他＞ ■研修制度・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。■教育制度・教育補助費…年間5万円まで支給　※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！■福利厚生・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

面接回数：2回　適性検査：有選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定※１次選考はオンラインで実施可能です。