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【XC2(大阪)】ITアーキテクト(EC)

株式会社電通デジタル

500万円 〜 1,500万円

正社員 一部リモート 大阪 ITコンサルタント
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仕事内容

<業務内容>
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

<仕事についての詳細>
仕事内容
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるするアーキテクトとして対応していただきます。
【具体的業務内容】
・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。
新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。
・Salesforce Commerce Cloud を中心としたECサイトの全体設計・技術選定
・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化
・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案
・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング
・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション
・開発チーム(フロントエンド/バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど)の技術的リード
・コード品質、レビュー体制の確立および実施
・日本特有のEC要件(配送、決済、ポイントなど)を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計
・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討
・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案
・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化
・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計

配属組織
【組織・風土】
・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施
・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力&連携しながら進めることが可能
・様々なバックグラウンドを

必須要件

経験・スキル■必須要件以下、いずれかにおける実務経験(2年以上を目安)・Salesforce Commerce Cloud のアーキテクチャ設計やカスタマイズ経験・SFCC のB2C/B2Bコマース運用に携わった実績(API連携、プラグイン導入等)・ビジネス要件から技術要件への落とし込み、システム間連携設計、インフラ選定などの実務経験・オンライン決済、在庫管理、物流(フルフィルメント)などEC特有のフローに精通・ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DB などを含む基盤設計の知識■歓迎要件以下、いずれかにおける実務経験(2年以上を目安)・ECプラットフォーム(ECビーイング、えびすマート等)国内のECプラットフォームを活用したシステム設計や導入支援経験・フルフィルメントサービス、受注管理システムなど周辺サービスとの連携開発経験・インフラの設計・構築・運用の実務経験(DevOps の導入や CI/CD パイプライン構築等)・サーバレスアーキテクチャやコンテナ化技術(Docker/Kubernetes)への理解・大規模 EC サイトのマイクロサービス化や分散システム設計の経験・RESTful API 設計、GraphQL、サービス間連携の設計パターン知識・要件定義からリリースまでの一連のプロセス管理、進捗報告、リスク管理・Agile/Scrum 等の開発手法によるチームのハンドリング

勤務時間

フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00~22:00※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>【コアタイム】10:00~14:30【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00

休日休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険<通勤手当>出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金運賃額<福利厚生>【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業/休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等詳細は下記URL参照下さい。■福利厚生・勤務環境https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

選考フロー

1.書類選考2.面接(1~複数回)3.内定※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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