【PL/PM】アプリケーション開発エンジニア※急成長ITコンサルティング企業/最上流から携われる/福利厚生充実/月残業20時間程度
FutureRays株式会社
500万円 〜 900万円
正社員
出社
大阪・広島・愛知・東京・福岡
SE(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
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仕事内容
2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。
現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。
【業務内容】
クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。
【業務詳細】
・要求分析、要件定義(クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ)
・仕様書の作成/基本設計(どんなシステムにするのか)/詳細設計(どんな機能を有するプログラムにするか)実装(プログラミング)
・エンドユーザー様より直接お仕事をいただき、要件定義~実装~導入までを同社で直接請負、プロジェクトを行う(※拠点により異なる)
・大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクトの支援 など、他拠点のプロジェクトも手を上げれば参加、挑戦できる環境です。
【開発環境】
言語:Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby
OSS系:eclipseやその派生系
MS製品:VisualStudioが主流
【クライアント一例】
業種は金融・製造・流通・公共機関などさまざま。
同社が請け負う案件は、設計、構築、保守運用、SAPの導入など多彩です。
案件:
官公庁の大規模なシステム開発・自動車業向けシステムの企画~運用・人材サービス向けシステムの構築・外食産業の全業務・システムを刷新等。
現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。
【業務内容】
クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。
【業務詳細】
・要求分析、要件定義(クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ)
・仕様書の作成/基本設計(どんなシステムにするのか)/詳細設計(どんな機能を有するプログラムにするか)実装(プログラミング)
・エンドユーザー様より直接お仕事をいただき、要件定義~実装~導入までを同社で直接請負、プロジェクトを行う(※拠点により異なる)
・大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクトの支援 など、他拠点のプロジェクトも手を上げれば参加、挑戦できる環境です。
【開発環境】
言語:Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby
OSS系:eclipseやその派生系
MS製品:VisualStudioが主流
【クライアント一例】
業種は金融・製造・流通・公共機関などさまざま。
同社が請け負う案件は、設計、構築、保守運用、SAPの導入など多彩です。
案件:
官公庁の大規模なシステム開発・自動車業向けシステムの企画~運用・人材サービス向けシステムの構築・外食産業の全業務・システムを刷新等。
必須要件
【必須要件】・オープン系の開発経験・要件定義~導入までの一連のご経験・プロジェクト推進やマネジメント経験【歓迎要件】・PMP
勤務時間
<労働時間区分>フレックスタイム制コアタイム:10:00~15:00休憩時間:60分時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00<その他就業時間補足>■残業:平均20時間程度/月※プロジェクトにより異なる
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数125日年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇※9連休等の連休取得も可能です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金<各手当・制度補足>通勤手当:月10万円まで支給社会保険:社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし<定年>62歳<教育制度・資格補助補足>■セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担■資格補助■ビジネス分野の外部研修■全社員、社用PC、社用Iphoneを貸出いたします。<その他補足>■出張手当■産休・育休制度■社内レクリエーション(クリスマスパーティー、全社懇親会等)■部活制度(映画部、英語部、自転車部、リアル脱出ゲーム部等)■WELBOX■GLTD制度
選考フロー
・書類選考・面接(2回~3回)・内定* 面接について面接は基本オンラインにて実施いたします。面接1回目は会社説明、エンジニアとしてのキャリアについて確認。2回目はスキルについて確認させていただきます。*入社意思確定後合否には関係ないですが、適性診断を受けていただきます
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