仕事内容
◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／製造業・流通業・金融業等◇◆◇
■具体的な業務内容：
法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義~運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。
金融向け(銀行・保険等)の開発案件において、要件定義~運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。
■案件例
銀行向け信託システムの開発
・環境：Java、IBM Cloud、VS Code、Eclipse
・概要：数年かけてシステムリプレース
・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合
大手陸運業Sier向け基幹システム刷新
・環境：Java、PL/SQL、Shell、WMS等
・概要：基幹システムの組織改正対応／システムのバージョンアップ／サーバリプレイス等
・工程：コンサルティング、要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合
■ 得られる経験
・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験
・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験
・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験
・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）
■ 資格取得・技術向上出来る環境
部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。
資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。
■社風：
関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長~若手社員の距離感が近いです。
会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。
そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！
弊社担当者より：関西支社は2018年度期初：30名→2026年度期初：150名と5倍に拡大しています。この先も一緒に関西支社を大きくしていただける方、ご応募お待ちしております。
職場見学（選考要素ナシ）も可能です！お気軽にお問い合わせください。
■具体的な業務内容：
法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義~運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。
金融向け(銀行・保険等)の開発案件において、要件定義~運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。
■案件例
銀行向け信託システムの開発
・環境：Java、IBM Cloud、VS Code、Eclipse
・概要：数年かけてシステムリプレース
・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合
大手陸運業Sier向け基幹システム刷新
・環境：Java、PL/SQL、Shell、WMS等
・概要：基幹システムの組織改正対応／システムのバージョンアップ／サーバリプレイス等
・工程：コンサルティング、要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合
■ 得られる経験
・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験
・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験
・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験
・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）
■ 資格取得・技術向上出来る環境
部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。
資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。
■社風：
関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長~若手社員の距離感が近いです。
会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。
そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！
弊社担当者より：関西支社は2018年度期初：30名→2026年度期初：150名と5倍に拡大しています。この先も一緒に関西支社を大きくしていただける方、ご応募お待ちしております。
職場見学（選考要素ナシ）も可能です！お気軽にお問い合わせください。
必須要件
＜業務経験＞・開発経験5年以上 （30代であればいずれかのリーダ経験も必須）・プロジェクトマネジメント経験がある方・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれかの管理を１年くらい経験されている方＜参考＞経験言語└Java（Spring Framework触っていればなおよし）、COBOL、JavaScript（Vue.js、React）、TypeScript、C#＜資格＞不問＜言語＞不問＜学歴＞専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
勤務時間
9:00~17:30※プロジェクトによって変動あり
休日休暇
年間休日：124日2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。＜備考＞■完全週休2日制■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■年間休日124日間（2026年度）■夏期休暇■育児短時間措置■産前産後休暇■振替休日制度■半日休暇制度あり
福利厚生
社会保険完備厚生年金基金 有通勤手当 有 備考(※条件有り)家族手当 有 備考(※条件有り)寮・社宅 無定年 有退職金 有その他 ＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当 ：通勤手当全額支給家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円社会保険 ：各種社会保険完備退職金制度：前払い退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞役割別研修プロジェクトマネジメント研修PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修各種技術研修＜その他補足＞資格取得報奨金（5~20万円）財形貯蓄制度社員会（各種クラブ活動等）※退職金補足：給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
選考フロー
■選考フロー：書類選考→面接（2回）※適性検査を実施する場合もございます
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