仕事内容
■募集要項
GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。
【案件】スクラッチ開発
・大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム
・大手製造業の生産管理システム
★コンフィデンシャルな案件多数のため、面接にて詳細はご説明及び、ご紹介させていただきます！
▼会社の特色
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。
【人材育成（GE大学）】
会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。
▼特長
・GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能
・受講料無料
・研修は勤務時間扱い
・年間講座時間 延べ700時間
・社内講師を増やし自身の経験を伝えていく
▼カリキュラム
◎ものづくり
・ものづくり（生産管理／原価計算／工場業務とIoT）
・工場視察（実際の工場視察ツアー）
◎マネジメント
・ビジネスリーダー育成（MBA式の理論学習・ケーススタディ）
・ビジネスマナー（電話・メール・商談などの基礎的なビジネスマナー）
・労務管理（労働基準法に則った勤怠管理／働き方改革）
・派遣法研修（派遣法に関する知識）
◎階層別
・ネクストリーダーズキャンプ（入社4~5年目社員を対象とした研修プログラム ロジカルシンキング／アカウンティング／チームビルディング等）
【キャリアデザイン（GE as CAREER PLATFORM）】
▼PL/PM
個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL/PMの経験を積むことが可能。
▼セールスエンジニア
お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。
▼ITコンサルティング
IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。
【ジョブローテーション】
受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。
【グループ会社とのシナジー】
私たちはエムジーグループの一員です。グループ内には複数のメーカー企業を保有しており、他のグループ企業と協働で新規事業の立ち上げをしています。いずれの事業でも核となるのは私たちGEクリエイティブの持つIT技術です。
【案件詳細】
▼AMR開発（自社開発）
注目を集めている協働型ロボット（AMR：自律走行搬送ロボット）の開発です。
現在、自社モデル2機種、及び経産省受託事業の2モデルの開発を行っています。
・開発言語：C++、Python
◎開発における魅力、やりがいや楽しさ
・プロジェクトマネジメント/社内開発実績を積むことができます。
・PLC等のシーケンス制御を学ぶことができ、ソフト開発に必要な論理思考を鍛えることができます。
・国もエンジニア育成に注力している、ROS（Robot Operating System）について学ぶことができます。
・自ら計画をたてて課題を解決していくため、様々なスキルを習得する機会があります。
・若手でもリーダーシップを発揮できるポジションがあります。
▼陸上養殖における魚の生態、水温管理に関するIoTプラットフォーム構築および関連システムの開発（受託開発）
・上記案件に対するシステム要件定義（上流工程）⇒2025年初頭に開発チームへ引き渡し予定
★プロジェクト：稼働モニタリングシステムの内製化
・開発言語：React、Vue.js、C#、Python
クラウド環境：AWS
※あくまで予測の段階です。要件定義後に確定していきます。
◎開発における魅力、やりがいや楽しさ
プログラミング開発をメインにシステム開発に一貫して携わることができるのでシステムの全容を理解することができます。
それによる、システム開発へのインプットを醸成し、その後アウトプットへとつなげることにより、スキルアップが図りやすい環境です！
また、調査や調整、仮説検証、ITサポート等も行っていますので分析力の向上や今後上流工程を目指す方にも必要なスキルが現場からも学ぶことができます！
【システム開発事業部の特徴】
▼社内構成
・開発一課10名、二課10名の計20名体制
・部長1人
・課長1人
・エンジニア19名（正社員）
・男女比 3:1
GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。
【案件】スクラッチ開発
・大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム
・大手製造業の生産管理システム
★コンフィデンシャルな案件多数のため、面接にて詳細はご説明及び、ご紹介させていただきます！
▼会社の特色
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。
【人材育成（GE大学）】
会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。
▼特長
・GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能
・受講料無料
・研修は勤務時間扱い
・年間講座時間 延べ700時間
・社内講師を増やし自身の経験を伝えていく
▼カリキュラム
◎ものづくり
・ものづくり（生産管理／原価計算／工場業務とIoT）
・工場視察（実際の工場視察ツアー）
◎マネジメント
・ビジネスリーダー育成（MBA式の理論学習・ケーススタディ）
・ビジネスマナー（電話・メール・商談などの基礎的なビジネスマナー）
・労務管理（労働基準法に則った勤怠管理／働き方改革）
・派遣法研修（派遣法に関する知識）
◎階層別
・ネクストリーダーズキャンプ（入社4~5年目社員を対象とした研修プログラム ロジカルシンキング／アカウンティング／チームビルディング等）
【キャリアデザイン（GE as CAREER PLATFORM）】
▼PL/PM
個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL/PMの経験を積むことが可能。
▼セールスエンジニア
お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。
▼ITコンサルティング
IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。
【ジョブローテーション】
受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。
【グループ会社とのシナジー】
私たちはエムジーグループの一員です。グループ内には複数のメーカー企業を保有しており、他のグループ企業と協働で新規事業の立ち上げをしています。いずれの事業でも核となるのは私たちGEクリエイティブの持つIT技術です。
【案件詳細】
▼AMR開発（自社開発）
注目を集めている協働型ロボット（AMR：自律走行搬送ロボット）の開発です。
現在、自社モデル2機種、及び経産省受託事業の2モデルの開発を行っています。
・開発言語：C++、Python
◎開発における魅力、やりがいや楽しさ
・プロジェクトマネジメント/社内開発実績を積むことができます。
・PLC等のシーケンス制御を学ぶことができ、ソフト開発に必要な論理思考を鍛えることができます。
・国もエンジニア育成に注力している、ROS（Robot Operating System）について学ぶことができます。
・自ら計画をたてて課題を解決していくため、様々なスキルを習得する機会があります。
・若手でもリーダーシップを発揮できるポジションがあります。
▼陸上養殖における魚の生態、水温管理に関するIoTプラットフォーム構築および関連システムの開発（受託開発）
・上記案件に対するシステム要件定義（上流工程）⇒2025年初頭に開発チームへ引き渡し予定
★プロジェクト：稼働モニタリングシステムの内製化
・開発言語：React、Vue.js、C#、Python
クラウド環境：AWS
※あくまで予測の段階です。要件定義後に確定していきます。
◎開発における魅力、やりがいや楽しさ
プログラミング開発をメインにシステム開発に一貫して携わることができるのでシステムの全容を理解することができます。
それによる、システム開発へのインプットを醸成し、その後アウトプットへとつなげることにより、スキルアップが図りやすい環境です！
また、調査や調整、仮説検証、ITサポート等も行っていますので分析力の向上や今後上流工程を目指す方にも必要なスキルが現場からも学ぶことができます！
【システム開発事業部の特徴】
▼社内構成
・開発一課10名、二課10名の計20名体制
・部長1人
・課長1人
・エンジニア19名（正社員）
・男女比 3:1
必須要件
【必要要件／MUST】▼PG：1人称で実装できること・TCP通信やファイル操作、SQLなどの外部連携の処理が書けること・フレームワークの理解とフレームワークを使ってのプログラミングができること・オブジェクト指向の理解ができること▼SE：システム要件定義ができること、下記いずれかの設計を自走できること・データベース設計・アプリ設計・ネットワーク設計・インフラ設計・セキュリティ技術【求める人物像】・実践主義・積極性がある・謙虚な姿勢
勤務時間
9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞１日８時間を標準勤務とするフレックスタイム制度 コアタイム 11：00~12：00フレキシブルタイム 7：00~20：00
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社日の付与日数となります。有給付与は毎年10/1となります）年間休日日数：125日年末年始休暇夏季休暇特別休暇（慶弔）育児・介護休暇有給休暇（入社日に10日支給。以後は毎年10/1に支給）※有休取得率82.94％
福利厚生
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：月35000円 ※客先常駐者の場合は上限なし寮社宅：条件あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：中退共＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞OJT研修＜その他補足＞■通勤手当（上限35000円）、■出張手当■役付手当（10000~30000円）■社員旅行■在宅勤務■MVP表彰制度／永年勤続表彰制度／皆勤賞／社長賞■ジョブリターン制度（結婚・育児・介護退職者の復帰制度）
選考フロー
書類選考→SPI検査（学力、適性両方）→面接（WEB）（→オファー面談（任意・内定が出た方のみ））→内定者面談（必須）→内定（面接1回）
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