【東京】施工管理／月収45万円~／面接1回／賞与昨年最大5.5カ月分

体力より経験が活きる施工管理職◆40-60代活躍中！◆年間休日121日＋長期休暇OK（9連休実績）

★Great Place To Work「働きがいのある会社」認定取得
★健康経営優良法人 認定

当社は、世界基準と国の評価の両面から認められた環境です。
あなたの最後の転職先にふさわしい“働きやすさ”と“働きがい”を、本気で大切にします。


【安心して働き続けられる3つのポイント】
01｜身体的負担の大きい業務なし
・重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心
・確認、調整、若手への技術指導に注力できる

02｜安定＆高収入
・賞与年2回／賞与昨年最大5.5カ月分
・今年度、全社員一律月収5万円（年収換算60万円）のベースアップ！

03｜無理のない現場体制
・1現場のみ／ベテラン×若手の2~3名チーム制
・転勤・長期出張なし／都内中心の現場

【具体的なお仕事内容】
品質チェックや協力業者との調整、若手への技術指導といった『これまでの経験を活かせる仕事』でご活躍いただきます。
◎現場では、経験者1名・20代の若手社員1~2名のチーム制を導入しています 。
◎セブン-イレブンの認定パートナーのため、スケジュールの安定性が高いのも魅力の一つです。

■今も、将来も安定かつ高い収入を
あなたの経験を高く評価し、収入に反映します。
・月収45万円~
・前給最大限考慮
・65歳定年・再雇用制度あり
そして60代までに築いたキャリアと収入を維持しながら働くことができます。

■働きやすさ◎
当社では、勤務体制の改善や折衝での困りごとを現場任せにしません。
また、DXツールも"早く帰れる環境をつくるための補助"として導入しており、
難しい操作を覚える必要はありません。
その結果、夜勤・長時間労働の削減にも繋がり、
身体的・精神的負担を減らしています。

■若手育成のやりがい
育成や交流を個人に任せるのではなく、会社としてサポートしています。
・社内交流会が「勤務時間内」
・交流の際に会社補助5000円支給
・改善提案制度あり
社員全員で交流、そして提案し合う社風があります。
チーム組織構成
◎同部門には20代から60代まで幅広い年齢層の12名の社員が在籍。
◎社内交流の時間も勤務時間として設定されており、コミュニケーションのとりやすい社風です！
年齢構成
平均年齢：40歳（定年：65歳）